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Gériatre (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h

CDI

Lieu: Strasbourg 67000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Gériatre

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Description du poste

Offre d'emploi :
Médecin gériatre ou généraliste (H/F) / Contrat :
CDI à temps plein - Statut Cadre au forfait jours / Rémunération :
Environ 7 000 € nets mensuels (généraliste, hors primes annuelles) et environ 7 200 € nets mensuels (gériatre, hors primes annuelles) / Réf. :
2614101548
Nous recherchons un(e) médecin gériatre ou généraliste
pour notre client, une clinique du Bas-Rhin, en première couronne d'une grande métropole universitaire et européenne, dans une région au patrimoine riche et à la qualité de vie reconnue.
Cet établissement de soins médicaux et de réadaptation (SMR) polyvalent, à orientation gériatrique,
reçoit des patient(e)s âgé(e)s qui arrivent de leur domicile, d'un service de médecine ou d'une intervention en orthopédie, en hospitalisation complète comme en hôpital de jour. Il compte aussi des lits identifiés de soins palliatifs.
Elle est intégrée à un pôle de santé où cohabitent, une unité d'accueil prolongé pour personnes âgées dépendantes et un EHPAD.
Vos principales missions :
- Assurer le suivi médical de 23 à 25 patient(e)s dès l'entrée et tout au long du séjour.

- Réaliser un bilan gériatrique global.

- Élaborer avec les soignants et les rééducateurs le projet de soins pour préparer le retour à leur domicile ou dans leur maison de retraite

- Tenir le dossier médical informatisé.

- Prendre part à la permanence des soins, aux instances médicales et à la démarche qualité, dont la préparation de la certification

Conditions d'exercice :
CDI à temps plein - Statut Cadre au forfait jours
Participation au système d'astreintes partagées
5 semaines de congés payés + 14 jours de RTT pour 1 ETP
Rémunération : environ 7 000 € nets mensuels (généraliste) à 7 200 € nets mensuels (gériatre) pour 1 ETP (hors primes annuelles)
Intéressement et Participation (Primes annuelles)
Actionnariat facultatif
Mutuelle prise en charge à 50 %, prévoyance, comité d'entreprise, accès aux formations diplômantes
Le profil recherché :
- Titulaire d'un DE de Docteur en Médecine avec DES de Gériatrie ou de Médecine Générale (ou Capacité de gérontologie)

- Un DU ou DIU de soins palliatifs serait apprécié

- Inscription obligatoire (ou démarches en cours) au conseil de l'ordre des médecins en France

Vous êtes intéressé.e par ce poste ?
Merci de renseigner la référence du poste et de nous adresser votre CV. Confidentialité assurée. Référence de l'annonce : 2614101548.

:

Une grande métropole européenne à quelques minutes, site desservi par les transports en commun.
Un pôle de santé complet au service des patient(e)s âgé(e)s.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Environ 7 000 € nets mensuels (généraliste, hors primes annuelles) et environ 7 200 € nets mensuels (gériatre, hors primes annuelles) / Réf. » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Participation au système d'astreintes partagées » Source : texte de l'annonce
Lieu	Strasbourg 67000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un DE de Docteur en Médecine avec DES de Gériatrie ou de Médecine Générale (ou Capacité de gérontologie) »
« Inscription obligatoire (ou démarches en cours) au conseil de l'ordre des médecins en France »

Ce qui est seulement souhaité

« Un DU ou DIU de soins palliatifs serait apprécié »

Avantages cités dans l'annonce

primes annuelles · RTT · Intéressement · Mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (7)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
ETP: Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
EHPAD: Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.