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Gérant de magasin (H/F)
Work&You recrute : Gérant de magasin (H/F) à Orléans (45), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Poste à pourvoir en gérance mandatai. Offre publiée le 31 octobre 2026.
- Entreprise
- Work&You
- Lieu
- Orléans 45000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Poste à pourvoir en gérance mandatai
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Encadrer une équipe et s'occuper de la gestion du personnel
Relation et satisfaction client
Participer à la stratégie commerciale et au développement du chiffre d'affaires
Description du profil :
Votre envie de nous rejoindre : Vous êtes une personne dynamique, ayant une expérience en retail (chef de rayon, responsable adjoint, etc.), et vous cherchez un poste à responsabilités avec un fort potentiel de développement.
Une formation interne est prévue pour vous accompagner.
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Le marché de gérant de magasin — Loiret (45)
- 3 offres de gérant de magasin ouvertes aujourd'hui dans le département (Loiret), 9 en Centre-Val de Loire, 43 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 2 920 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de gérant de magasin dans le département : Job Link Extend, Work&You.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Poste à pourvoir en gérance mandatai Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Orléans 45000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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