Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Châteauroux
Gérant de magasin (H/F)
ORIENT'ACTIONPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Orient'action
- Lieu
- Châteauroux 36000
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Responsable de boutique
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Description du poste
Description du poste Vos missions principales Piloter votre magasin en toute autonomie : gestion d'équipe, organisation et suivi des performances financières.
Recruter, former et animer votre équipe pour garantir une expérience client optimale.
Développer votre activité commerciale en optimisant votre rentabilité et votre chiffre d'affaires.
Appliquer un concept et maximiser la rotation des stocks pour garantir l'attractivité du magasin.
Gérer la performance financière : suivi du chiffre d'affaires, contrôle des charges et des marges.
Pourquoi rejoindre cette aventure Un réseau en pleine croissance.
- Une formation de qualité : 9 semaines de formation complète et un accompagnement dédié.
- Un concept innovant et durable : lutte contre le gaspillage en revalorisant les invendus.
- Un modèle rentable et éprouvé : La gestion d'un magasin offre une excellente opportunité de revenus.
Description du profil :
Notre recherche : Des entrepreneurs passionnés, capables de gérer un centre de profit et de piloter une équipe !
Vos atouts Expérience en gestion d'un point de vente, management ou commerce de détail
Sens des responsabilités et de l'organisation
Capacité à prendre des décisions et à piloter une activité de A à Z
Affinité avec la grande distribution et le commerce de déstockage
Esprit entrepreneurial et goût du challenge
Les profils issus du commerce, de la distribution, ou ayant une expérience en gestion
de magasin sont recherchés.
Envie de vous lancer Rejoignez un réseau dynamique et devenez acteur de votre succès en ouvrant votre magasin Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus et échanger sur votre projet !
#Entrepreneuriat #Gestiondemagasin #Commerce #Opportunité
#Grandedistribution
Recruter, former et animer votre équipe pour garantir une expérience client optimale.
Développer votre activité commerciale en optimisant votre rentabilité et votre chiffre d'affaires.
Appliquer un concept et maximiser la rotation des stocks pour garantir l'attractivité du magasin.
Gérer la performance financière : suivi du chiffre d'affaires, contrôle des charges et des marges.
Pourquoi rejoindre cette aventure Un réseau en pleine croissance.
- Une formation de qualité : 9 semaines de formation complète et un accompagnement dédié.
- Un concept innovant et durable : lutte contre le gaspillage en revalorisant les invendus.
- Un modèle rentable et éprouvé : La gestion d'un magasin offre une excellente opportunité de revenus.
Description du profil :
Notre recherche : Des entrepreneurs passionnés, capables de gérer un centre de profit et de piloter une équipe !
Vos atouts Expérience en gestion d'un point de vente, management ou commerce de détail
Sens des responsabilités et de l'organisation
Capacité à prendre des décisions et à piloter une activité de A à Z
Affinité avec la grande distribution et le commerce de déstockage
Esprit entrepreneurial et goût du challenge
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Châteauroux 36000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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