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Gérant de Cabinet d'Expertise Comptable (H/F)

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LEA recrute : Gérant de Cabinet d'Expertise Comptable (H/F) à Montpellier (34), CDI, Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

LEAPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: LEA
Lieu: Montpellier 34000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Vente à distance sur catalogue général

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Description du poste

Description du poste :

LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi

Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable situé à Montpellier, recherche un directeur de bureau h/f, titulaire du DEC, pour piloter l'activité et accompagner la croissance du cabinet.

Vos missions À la tête du bureau, vous avez un rôle stratégique et opérationnel :

Supervision et développement d'un portefeuille clients

Management de l'équipe et coordination de l'activité

Suivi de la qualité des travaux et du respect des délais

Participation active au développement commercial du cabinet

Accompagnement des clients sur des missions à forte valeur ajoutée

Ce que l'on vous propose Un poste clé avec de vraies perspectives de développement

Un système de rémunération attractif incluant :

primes sur la performance et les apports de nouveaux clients

prime de période fiscale

titres restaurants

Participation à des séminaires d'entreprise réguliers

Ambiance de travail professionnelle et dynamique

Localisation centrale à Montpellier, avec des outils modernes et une équipe soudée

Une opportunité rare pour un profil DEC souhaitant prendre la direction d'un bureau tout en conservant un lien fort avec la clientèle.

Description du profil :

Profil recherché Diplôme d'Expert-Comptable (DEC) exigé

Expérience réussie en cabinet sur un poste à responsabilités

Sens du leadership, esprit entrepreneurial et capacité à fédérer

Autonomie, rigueur et sens du service clien

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Le marché de gérant de cabinet d'expertise comptable — Hérault (34)

7 offres de gérant de cabinet d'expertise comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Hérault), 8 en Occitanie, 70 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 830 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 750 € et 2 920 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de gérant de cabinet d'expertise comptable dans le département : LEA, Santais Lea.

Toutes les offres de gérant de cabinet d'expertise comptable · Emploi à Montpellier · Emploi en Occitanie

Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 5 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Montpellier 34000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 4 380 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gérant de cabinet d'expertise comptable en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 920 € et 4 380 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable situé à Montpellier, recherche un directeur de bureau h/f, titulaire du DEC, pour piloter l'activité et accompagner la croissance du cabinet. »
« Profil recherché Diplôme d'Expert-Comptable (DEC) exigé »

Avantages cités dans l'annonce

primes sur · prime de période · titres restaurants

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).