Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Avignon
Garde-enfant H/F
ASSADIA SUD recrute : Garde-enfant H/F à AVIGNON (84), CDI, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
ASSADIA SUDPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Assadia Sud
- Lieu
- AVIGNON 84000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 2 An(s) - Dans la garde de jeunes enfants
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
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Description du poste
Envie de contribuer à l'éveil et au développement des enfants de nos clients ? Et faire partie d'une équipe qui se préoccupe de votre bien-être et épanouissement ?
ASSADIA Avignon, spécialiste de la garde d'enfants à domicile, recherche un(e) baby-sitter véhiculé(e) à Avignon et alentours.
Vos missions :
- Récupérer les enfants à la sortie de l'école
- Préparer le goûter
- Faire les devoirs
- Moments de partage : nous fournissons une mallette intelligente qui comprend des jeux et livres qui permettra de passer des super moments aux enfants !
Le profil recherché :
- Vous avez l'habitude de garder des enfants ?
- Vous êtes véhiculé(e) ?
- Vous souhaitez participer au développement des petits adultes de demain ?
- Vous recherchez un contrat près de votre domicile et à temps partiel ?
- Vous cherchez une entreprise porteuse de valeurs (engagement associatif, collaboration locale)
ASSADIA Avignon, spécialiste de la garde d'enfants à domicile, recherche un(e) baby-sitter véhiculé(e) à Avignon et alentours.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | AVIGNON 84000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - Dans la garde de jeunes enfants Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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