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Machiniste- Cintrier (H/F)
OPERA GRAND AVIGNON recrute : Machiniste- Cintrier (H/F) à AVIGNON (84), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Opera Grand Avignon
- Lieu
- AVIGNON 84000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Gestion de salles de spectacles
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Description du poste
Pour postuler: adresser CV + LM à Monsieur le président du Grand Avignon
https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement
L'Opéra Grand Avignon recherche un/une professionnel/-le de la machinerie scénique pour participer à la préparation et à la réalisation de ses spectacles et événements. Au sein de l'équipe technique, vous intervenez sur l'installation, la manipulation et la maintenance des équipements scéniques, dans le respect des règles de sécurité.
VOTRE RÔLE
1/ Préparation des spectacles
- Préparer les spectacles en collaboration avec le chef machiniste
- Maîtriser et manipuler le système de cintres IAPI
- Programmer les mouvements en lien avec les maîtres d'œuvre
- Assurer la mise en sécurité des équipements lors de l'arrivée des artistes
- Installer et démonter les matériels et équipements de machinerie sur scène : accroches, ancrages, etc.
- Régler les décors et les éléments de scénographie
- Manipuler, le cas échéant, les décors en répétition et en représentation, à vue ou non du public
- Assurer une assistance et un conseil technique pour les spectacles partant en tournée
2/ Installation des équipements techniques
- Mettre en place les équipements nécessaires aux différents événements : orchestres, conférences, etc.
- Installer, si besoin, du matériel lors de conférences, mises en vente ou événements éphémères organisés dans le bâtiment de l'Opéra Grand Avignon ou en extérieur
- Mettre en place les installations et adaptations nécessaires à la sécurité des équipements de machinerie
3/ Maintenance, entretien et rangement
- Assurer la maintenance des équipements et matériels de machinerie : pendrillons, perches, praticables, etc.
- Participer à l'entretien et au nettoyage des équipements du bâtiment dédiés au spectacle
- Assurer le rangement des décors dans les ateliers
VOS ATOUTS
Savoirs:
Fonctionnement d'une salle de spectacle et de son environnement technique
Termes techniques liés à la machinerie théâtrale
Connaissances de base en accrochage et levage
Connaissances de base en matière de sécurité
Connaissances pratiques en bricolage : menuiserie, perçage, serrurerie, etc.
Savoir-être:
Capacité à travailler en équipe/ Sens de l'écoute/ Disponibilité/ Adaptabilité/ Respect du règlement intérieur et des consignes
Respect de l'organisation hiérarchique
Savoir-faire:
Maîtriser le logiciel et le système de cintres IAPI
Lire des plans
Réaliser des travaux en hauteur
Savoir prioriser les demandes
Appliquer les règles et consignes de sécurité
Habilitations et prérequis :
Habilitation électrique de base
CACES R386 1A
SST apprécié
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Travail sur la scène de l'Opéra et en décentralisation
Mobilité importante liée aux déplacements
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l'organisation des spectacles (nuit, week-end, jours fériés .) : Planning annualisé 1467 heures / an
Rythme de travail soutenu, pics d'activités liés à la programmation des spectacles
Risques professionnels liés aux missions
Port obligatoire des EPI
NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT:
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE/CIA) : à partir de 26 420 euros brut annuel, selon statut et expérience
Titres restaurants
CNAS
Mutuelle santé et prévoyance
Flexibilité horaire
Places réservées en crèche
Participation majorée aux abonnements de transports en commun domicile-travail et forfait mobilité durable
Psychologue du travail
Accueil nouveaux arrivants et activités de cohésion
Politique de formation active (nombreuses formations internes et ateliers)
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | « Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE/CIA) : à partir de 26 420 euros brut annuel, selon statut et expérience » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l'organisation des spectacles (nuit, week-end, jours fériés .) : Planning annua… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | AVIGNON 84000 — « Assurer une assistance et un conseil technique pour les spectacles partant en tournée » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Port obligatoire des EPI »
Ce qui est seulement souhaité
- « SST apprécié »
Avantages cités dans l'annonce
Titres restaurants · CNAS · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (7)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- SST
- Sauveteur secouriste du travail : formation aux premiers secours en entreprise.
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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