Offres d'emploi › Occitanie › Perpignan
Garde d'enfants - CAP AEPE (H/F)
DOMISSORI recrute : Garde d'enfants - CAP AEPE (H/F) à Perpignan (66), CDI. Offre publiée le 9 novembre 2026.
- Entreprise
- Domissori
- Lieu
- Perpignan 66000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autres services personnels n.c.a.
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Description du poste
Lieu : Perpignan - 66000
Type de contrat : CDI à temps partiel
Rémunération : à partir de 14,35 € brut/heure (selon profil)
Profil requis : minimum 1 an auprès des enfants
Horaires : Flexibles
Présentiel uniquement
Vos missions :
- Établir une relation de confiance avec les enfants et leurs familles
- Observer l'environnement de l'enfant et analyser ses besoins
- Proposer des ateliers adaptés à son rythme et à ses intérêts
- Organiser des ateliers ludiques et pédagogiques
- Encourager l'autonomie, la curiosité et la créativité de l'enfant
Profil recherché :
- Diplôme CAP AEPE (ou équivalent)
- Expérience significative en garde d'enfants, animation ou éducation
- Sens de l'écoute, bienveillance, autonomie et dynamisme
- Aisance avec la communication et les outils pédagogiques
À propos de DOMISSORI :
Créée en 2016, elle est la première société de services à la personne en France à proposer des activités Montessori à domicile.
DOMISSORI a pour cœur de démocratiser l'accès aux méthodes pédagogiques alternatives, et de permettre à tous les foyers, quelque que soit leur niveau de revenu, d'en bénéficier. Grâce à nos agréments délivrés par l'Etat, nos prestations sont en partie ou en totalité finançable par les aides sociales, permettant de réduire le reste à charges pour les familles.
La force de notre concept réside à la fois dans son innovation que dans les valeurs que partagent tous les acteurs intervenants de près ou de loin chez Domissori : Famille, Educateurs, partenaires, etc tous passionnés par l'éducation. Aujourd'hui, nous avons besoin d'enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamiques.
Plus de 500 personnes ont rejoint Educ-up en 3 ans et 70% des ambassadeurs ont été embauchés en tant que responsable secteur ou intervenants à domicile par la suite.
Ce que nous proposons :
- Plus qu'une simple garde d'enfant, une approche pédagogique active, innovante et bienveillante
- De la formation continue à la pédagogie active et positive telle que Montessori mais pas que
- Devenir Ambassadeur & Ambassadrice de DOMISSORI
- Contrat à l'année : CDII, qui s'adapte à vos disponibilités et à votre localité
Postuler sur le site de l'offre →
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Pour travailler avec les enfants
- Livres d'activités pour enfants
Des idées d'animation prêtes à l'emploi.Voir sur Amazon - Jeux éducatifs
Pour les temps calmes et les ateliers.Voir sur Amazon - Chaussures confortables
Pour les journées actives.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 14 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération : à partir de 14,35 € brut/heure (selon profil) » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Perpignan 66000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le ou la candidate doit être titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou d'un diplôme équivalent. »
- « Profil requis : minimum 1 an auprès des enfants »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
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