Garde d'enfants, Babysitting (H/F)

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Yoopala recrute : Garde d'enfants, Babysitting (H/F) à Dinard (35), CDD - 9 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - mutuelle. Offre publiée le 6 novembre 2026.

YoopalaPubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: Yoopala
Lieu: Dinard 35800
Contrat: CDD - 9 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - mutuelle
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a.

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Description du poste

1 enfant âgé de 3 ans recherche son/sa nounou pour le garder les semaines impaires lundi, mardi, jeudi de 18h30 à 19h30 et 1 samedi par mois de 8h30 à 18h30 dès que possible.
Vous êtes disponible, dynamique, à l'écoute, mature et ponctuel(le), n'hésitez pas à postuler !
Transport des enfants de l'école au domicile.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - mutuelle Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 9 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« 1 enfant âgé de 3 ans recherche son/sa nounou pour le garder les semaines impaires lundi, mardi, jeudi de 18h30 à 19h30 et 1 samedi par mois de 8h30 à 18h30 dè… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Dinard 35800 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« 1 enfant âgé de 3 ans recherche son/sa nounou pour le garder les semaines impaires lundi, mardi, jeudi de 18h30 à 19h30 et 1 samedi par moi… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de garde d'enfants, babysitting en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 2 000 € et 2 000 € ; 66 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?