Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bergerac
Funecap - Chauffeur - Porteur - H/F
FunecapPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Funecap
- Lieu
- Bergerac 24100
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Porteur / Porteuse funéraire
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Description du poste
VOS MISSIONS
FUNECAP Sud-Ouest recherche un(e) CHAUFFEUR - PORTEUR H/F pour renforcer ses équipes.
Vous serez notamment en charge, dans le respect des familles et des défunts, des missions suivantes :
* Transporter les défunts dans un véhicule funéraire, du lieu de décès, de la mise en bière jusqu'à la crémation ou l'inhumation
* Porter le cercueil du défunt lors de la cérémonie
* Mettre en place tout le matériel nécessaire au bon déroulement des obsèques et de la cérémonie (articles funéraires, fleurs, etc.)
* Renseigner les familles et/ou proches lors des obsèques et participer à leur sécurité
* Procéder au chargement et déchargement des marchandises
* Assurer la qualité des prestations de FUNECAP Groupe et la satisfaction des familles
QUELLES SONT VOS CLÉS DE RÉUSSITES POUR CE POSTE ?
VOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CE PROFIL ?
* Une première expérience sur un poste similaire est appréciée.
* Vous aimez le travail en équipe et faites preuve de rigueur et discrétion
* Vous disposez du permis B
* Des déplacements quotidiens sont à prévoir ainsi qu'une grande disponibilité (travail le week-end)
SI OUI ? REJOIGNEZ-NOUS !!
TRAVAILLER CHEZ FUNECAP GROUPE, C'EST LA PROMESSE D'INTÉGRER UN SECTEUR D'ACTIVITÉ ENRICHISSANT OÙ LA VALEUR HUMAINE EST AU COEUR DE NOTRE MÉTIER ET DE NOTRE ADN.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
AGISSONS ENSEMBLE POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EN PROMOUVANT LA DIVERSITÉ.
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Vous serez notamment en charge, dans le respect des familles et des défunts, des missions suivantes :
* Transporter les défunts dans un véhicule funéraire, du lieu de décès, de la mise en bière jusqu'à la crémation ou l'inhumation
* Porter le cercueil du défunt lors de la cérémonie
* Mettre en place tout le matériel nécessaire au bon déroulement des obsèques et de la cérémonie (articles funéraires, fleurs, etc.)
* Renseigner les familles et/ou proches lors des obsèques et participer à leur sécurité
* Procéder au chargement et déchargement des marchandises
* Assurer la qualité des prestations de FUNECAP Groupe et la satisfaction des familles
QUELLES SONT VOS CLÉS DE RÉUSSITES POUR CE POSTE ?
VOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CE PROFIL ?
* Une première expérience sur un poste similaire est appréciée.
* Vous aimez le travail en équipe et faites preuve de rigueur et discrétion
* Vous disposez du permis B
* Des déplacements quotidiens sont à prévoir ainsi qu'une grande disponibilité (travail le week-end)
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Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Des déplacements quotidiens sont à prévoir ainsi qu'une grande disponibilité (travail le week-end) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bergerac 24100 — « Des déplacements quotidiens sont à prévoir ainsi qu'une grande disponibilité (travail le week-end) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez du permis B »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience sur un poste similaire est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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