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Offres d'emploi › Normandie › Caen

Funecap - Assistant Funéraire - H/F

FunecapPubliée il y a 14 h
CDI
Entreprise
Funecap
Lieu
Caen 14000
Contrat
CDI
Expérience
0 An(s)
Secteur
Conseiller / Conseillère funéraire
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Description du poste

VOS MISSIONS

Dans le cadre d'un CDI en temps complet au sein du Crématorium de Caen, vous aurez pour missions principales :

- Prévoir, organiser, mettre en oeuvre et contrôler les prestations de services funéraires en assurant une qualité irréprochable de service, en respectant la réglementation et les procédures en vigueur, en garantissant une tenue rigoureuse des dossiers administratifs

- Etre le relai et l'appui du Directeur,

- Conseiller et accompagner les familles et les opérateurs funéraires reçus au crématorium et dispenser au public qui en fait la demande les informations utiles relatives aux prestations offertes,

- Participer au suivi et développement commercial de la Société,

- Participer à la démarche qualité pour l'amélioration des prestations offertes,

QUELLES SONT VOS CLÉS DE RÉUSSITES POUR CE POSTE ?

* Vous disposez du diplôme de Maître de Cérémonie et avez une première expérience
* Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie, votre organisation et votre sens de la confidentialité
* Vous êtes à l'aise lors de prise en parole en public
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Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.

AGISSONS ENSEMBLE POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EN PROMOUVANT LA DIVERSITÉ.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCaen 14000
Source : champ « lieu »
Expérience0 An(s)
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SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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