Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Funecap - Agent de crémation Animalière - H/F
FunecapPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Funecap
- Lieu
- Janneyrias 38280
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Agent / Agente de crématorium
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Description du poste
VOS MISSIONS
Dans le cadre du développement de l'activité de notre crématorium animalier,
Nous recherchons un(e) Agent de Crémation Animalière
Rattaché(e) au Directeur Infrastructure Services Funéraires Animaliers, vous aurez pour mission principale :
* Assurer les actes techniques de crémation de manière individuelle ou collective
* Suivre les procédures définies afin d'assurer la traçabilité des cendres et être garant de la traçabilité pendant tout le parcours de crémation
* Effectuer l'entretien et la maintenance des appareils de crémation dans le respect des règles de sécurité
* Collaborer avec toutes les équipes du site afin d'assurer un haut niveau de qualité des prestations et de la satisfaction des familles et/ou vétérinaires
* Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail du site et les règles de fonctionnement définies par la réglementation en vigueur
* Participer à la vie du crématorium
* Optimisation, organisation, rigueur
* Suivi du planning de crémation
QUELLES SONT VOS CLÉS DE RÉUSSITES POUR CE POSTE ?
TRAVAILLER CHEZ FUNECAP GROUPE, C'EST LA PROMESSE D'INTÉGRER UN SECTEUR D'ACTIVITÉ ENRICHISSANT OÙ LA VALEUR HUMAINE EST AU COEUR DE NOTRE MÉTIER ET DE NOTRE ADN.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
AGISSONS ENSEMBLE POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EN PROMOUVANT LA DIVERSITÉ.
Dans le cadre du développement de l'activité de notre crématorium animalier,
Nous recherchons un(e) Agent de Crémation Animalière
Rattaché(e) au Directeur Infrastructure Services Funéraires Animaliers, vous aurez pour mission principale :
* Assurer les actes techniques de crémation de manière individuelle ou collective
* Suivre les procédures définies afin d'assurer la traçabilité des cendres et être garant de la traçabilité pendant tout le parcours de crémation
* Effectuer l'entretien et la maintenance des appareils de crémation dans le respect des règles de sécurité
* Collaborer avec toutes les équipes du site afin d'assurer un haut niveau de qualité des prestations et de la satisfaction des familles et/ou vétérinaires
* Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail du site et les règles de fonctionnement définies par la réglementation en vigueur
* Participer à la vie du crématorium
* Optimisation, organisation, rigueur
* Suivi du planning de crémation
QUELLES SONT VOS CLÉS DE RÉUSSITES POUR CE POSTE ?
TRAVAILLER CHEZ FUNECAP GROUPE, C'EST LA PROMESSE D'INTÉGRER UN SECTEUR D'ACTIVITÉ ENRICHISSANT OÙ LA VALEUR HUMAINE EST AU COEUR DE NOTRE MÉTIER ET DE NOTRE ADN.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Janneyrias 38280 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 0 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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