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Offres d'emploi › Normandie › Saint-Lô

Frigoriste SAV F/H

Proavenir Recrutement recrute : Frigoriste SAV F/H à Saint-Lô (50), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Proavenir RecrutementPubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
Saint-Lô 50000
Contrat
CDD - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers
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Description du poste

Pour le compte de notre client, vous interviendrez en SAV pour réaliser les tâches suivantes : - Réaliser les interventions de dépannage sur pompes à chaleur - Diagnostiquer les pannes et identifier les dysfonctionnements - Effectuer les opérations de maintenance et de réparation - Procéder aux réglages et à la remise en service des équipements - Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi auprès des clients - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise

Formation : Issu d'une formation technique dans le domaine du FROID (CAP / Bac Professionnel TFCA ou similaire),

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Lô 50000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : Issu d'une formation technique dans le domaine du FROID (CAP / Bac Professionnel TFCA ou similaire), »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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