Offres d'emploi › Normandie › Saint-Lô
FRIGORISTE (H/F)
- Entreprise
- CAP INTER Saint-Lô
- Lieu
- Saint-Lô 50000
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Salaire
- Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - Primes et paniers
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence de SAINT-LO recrute en CDI pour son client spécialisé dans le BTP : un FRIGORISTE(H/F).
Qui est notre client ?
Notre client est un acteur reconnu en matière d'efficacité énergétique, d'énergies renouvelables et d'intégration de systèmes complexes. Il offre une prise en charge globale des projets de ses clients. Grâce à son réseau et ses différentes entités, comptant plus de 800 salariés, cette entreprise allie portée internationale et service local.
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Pour ce poste, vous effectuerez les missions suivantes:
Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements.
Effectuer les opérations de dépannage et de réparation.
Assurer la maintenance préventive et corrective.
Contrôler les circuits frigorifiques et les équipements.
Réaliser les mises en service et les réglages.
Identifier les fuites et effectuer les interventions nécessaires.
Rédiger les comptes rendus d'intervention.
Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :
Interventions chez les clients
Travail en autonomie
Horaires variables
Quel est le profil idéal ?
Bonnes connaissances des systèmes frigorifiques, hydrauliques et électriques.
Capacité à établir un diagnostic rapidement et à intervenir de manière autonome.
Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes appréciée/indispensable selon les interventions.
Vous êtes ponctuel, organisé et autonome, vous avez de l'expérience sur un poste similaire.
Pour cette mission, le permis B est nécessaire pour vous rendre sur les chantiers en autonomie
Votre rémunération :
Salaire minimum proposé 12.31EUR, négociable selon profil.
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? PARRAINEZ !
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - Primes et paniers Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires variables » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Lô 50000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 170 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de frigoriste en France (médiane 2 390 €, la moitié entre 2 200 € et 2 900 € ; 44 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes appréciée/indispensable selon les interventions. »
- « Pour cette mission, le permis B est nécessaire pour vous rendre sur les chantiers en autonomie »
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'Entreprise · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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