FRIGORISTE (H/F)

CAMO 100Publiée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Camo 100
Lieu: PFAFFENHEIM 68250
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.5 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans l'nstallation de machines et équipements mécaniques, un FRIGORISTE H/F afin de renforcer ses équipes.

Dans le cadre de cette mission, vous assurez :

- L'installation et la réparation des machines
- L'analyse en cas de dysfonctionnement
- La rénovation et l'innovation des systèmes existants
- La gestion et la surveillance des machines

Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. 2 ans sur ces fonctions.

Doté de solides connaissances liées aux installations frigorifiques, vous maîtrisez les techniques de maintenance et de dépannage de divers équipements.

Vous savez lire des plans techniques, identifier un dysfonctionnement ou une panne et effectuer les réparations qui s'imposent.

Autonomie, rigueur et précision sont 3 qualités essentielles qui vous sont reconnues.

Salaire selon profil + avantages divers.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	PFAFFENHEIM 68250 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?