Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Gien
Frigoriste (H/F)
Start PeoplePubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Gien 45500
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
FRIGORISTE (H/F)
Nous recherchons, pour notre client, un Frigoriste H/F
Vous interviendrez sur des installations en froid commercial et/ou industriel
A ce titre, vous êtes en charge de :
- Installer et mettre en service des équipements frigorifiques (groupes froids, chambres froides, climatisation)
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations - Diagnostiques les pannes et effectuer les dépannages - Réaliser les réglages et contrôles de bon fonctionnement
- Manipuler les fluides frigorigènes
- Renseigner les supports de suivi d'information
PROFIL :
Issu d'une formation type Bac Pro à BTS en génie climatique ou froid, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes autonome sur les interventions et maîtrisez les équipements de froids et climatisation
Le permis B est requis
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
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-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
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A propos de Start People
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Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
FRIGORISTE (H/F)
Nous recherchons, pour notre client, un Frigoriste H/F
Vous interviendrez sur des installations en froid commercial et/ou industriel
A ce titre, vous êtes en charge de :
- Installer et mettre en service des équipements frigorifiques (groupes froids, chambres froides, climatisation)
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations - Diagnostiques les pannes et effectuer les dépannages - Réaliser les réglages et contrôles de bon fonctionnement
- Manipuler les fluides frigorigènes
- Renseigner les supports de suivi d'information
PROFIL :
Issu d'une formation type Bac Pro à BTS en génie climatique ou froid, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes autonome sur les interventions et maîtrisez les équipements de froids et climatisation
Le permis B est requis
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Gien 45500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Issu d'une formation type Bac Pro à BTS en génie climatique ou froid, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 280 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de frigoriste en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 100 € et 2 710 € ; 60 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu d'une formation type Bac Pro à BTS en génie climatique ou froid, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. »
- « Le permis B est requis »
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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