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Frigoriste (H/F/D)
Offre d'emploi : Frigoriste (H/F/D) à Saintes (17), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Saintes 17100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions seront :
- Diagnostic et dépannage des équipements
- Maintenance curative ( diagnostique de panne, changement des pièces défectueuses, réglages-paramétrages)
- Manipulation des gaz frigorigènes (habilitations gaz)
- Saisie et gestion des opérations réalisées quotidiennes
- Continuité de service et passage des consignes
- Mise en conformité des installations, en application des normes et réglementations en vigueur
- Réalisation des installations dans son domaine d'activité, en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs.
Base horaire de travail : 39h par semaine
Astreinte.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Le marché de frigoriste — Charente-Maritime (17)
- 7 offres de frigoriste ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente-Maritime), 28 en Nouvelle-Aquitaine, 206 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 350 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 57 % CDI, 29 % Intérim, 14 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de frigoriste dans le département : C.c.p.s.17, RM Intérim La Rochelle, Rochefort Interim.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Astreinte. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saintes 17100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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