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Offres d'emploi › Île-de-France › Osny

Fraiseur / Fraiseuse (H/F)

TEMPORISPubliée il y a 4 h
CDI
Entreprise
Temporis
Lieu
Osny 95520
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros - À partir de 40000,00 € Brut / an
Expérience
1 An(s)
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste

Description du poste :

Temporis Pontoise, votre agence de proximité, met à votre service l'expertise d'un réseau national de plus de 200 agences pour vous accompagner en intérim et recrutement dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport, de la logistique et du tertiaire.

Aujourd'hui, nous avons le plaisir d'accompagner notre client spécialisé dans la mécanique industrielle et l'usinage de précision dans sa recherche de Fraiseur-aléseur H/F pour son site d'Osny.

Forte de plus de 60 ans de savoir-faire dans son domaine, l'entreprise intervient notamment sur l'usinage de pièces de grandes dimensions, pouvant atteindre plusieurs tonnes et plusieurs mètres.Elle réalise des pièces unitaires, en petites et grandes séries, ainsi que des opérations de réparation et de maintenance. Son savoir-faire répond aux exigences de secteurs industriels variés tels que l'aéronautique, le nucléaire, la défense et l'énergie.

Vous évoluerez au sein d'un atelier équipé d'un parc machines performant adapté à l'usinage de pièces de grandes dimensions. Vous intégrerez une équipe de 6 professionnels expérimentés, prêts à vous accompagner et à partager leur savoir-faire.

Sous la supervision du Chef d'atelier, vous interviendrez sur Lire et interpréter les plans et dossiers de fabrication Préparer, régler et conduire les machines d'usinage adaptées aux opérations à réaliser Réaliser des opérations de fraisage et d'alésage sur des pièces mécaniques de grandes dimensions Effectuer les différents réglages et choisir les outils et paramètres de coupe nécessaires Usiner des pièces unitaires, prototypes ou petites séries, dans le respect des exigences de précision Contrôler les dimensions et la conformité des pièces à l'aide des instruments de mesure adaptés Réaliser les opérations de finition et effectuer les corrections nécessaires en cours d'usinage Participer à la réparation et à la remise en état de pièces industrielles lorsque nécessaire Assurer l'entretien courant du poste de travail et veiller au respect des consignes de sécurité et de qualité.

Avantages : Prime équivalente à un 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté

Profil recherché Vous disposez d'une formation en usinage / mécanique industrielle et d'une première expérience réussie en tant que fraiseur-aléseur Des compétences en programmation CN seraient un véritable plus.

Votre talent mérite d'être reconnu ! Parlons-en ensemble : postulez dès maintenant !

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 40000.0 Euros - À partir de 40000,00 € Brut / an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuOsny 95520
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de fraiseur en France (médiane 2 200 €, la moitié entre 1 970 € et 2 550 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Prime équivalente · 13ème mois

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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