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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Denain

Formatrice en enseignement général/coordinatrice n CFAS (H/F)

IME JEAN STIEVENARDPubliée il y a 16 h
CDD
Lieu
DENAIN 59220
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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Description du poste

1. Formatrice en enseignement général (CFAS)
Assurer l'enseignement des matières générales (français, mathématiques, EMC, Histoire-Géo, etc.) aux
apprentis en situation de handicap.
Adapter les contenus et supports pédagogiques aux besoins spécifiques des apprenants.
Participer à l'évaluation des compétences générales dans le cadre du référentiel de la formation préparée
(CAP, etc.).
Contribuer à l'élaboration des projets individualisés de formation en lien avec les référents et l'équipe
plu
Mettre en œuvre une pédagogie différenciée et inclusive favorisant la réussite et Vautonomie des jeunes.
2. Coordinatrice AFA (Action de Formation Alternée)
Assurer la coordination administrative, pédagogique et logistique de l'AFA.
Être l'interlocutrice principale des partenaires : entreprises, OPCO, Structures d'accompagnement, familles.
Organiser les plannings d'alternance et les temps de regroupement.
Suivre l'assiduité, le parcours, l'évolution et l'insertion des jeunes en alternance.
Mettre en place et animer des actions transversales (information, accompagnement à la recherche d'emploi,
consolidation de projet professionnel...).
participer à l'évaluation des actions et à la rédaction de bilans pour les financeurs

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

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ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuDENAIN 59220
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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