Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Formateur français, histoire/géo et EMC (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
ASSOC DE FORMATION CIFOP ALTERNANCEPubliée le 24 août 2026
- Entreprise
- Assoc De Formation Cifop Alternance
- Lieu
- L'ISLE-D'ESPAGNAC 16340
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Formation continue d'adultes
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Description du poste
Vos Activités Principales
- Animer des modules de Français, Histoire Géographie, Education Morale et Physique auprès de différents publics en formation professionnelle.
Formations concernées du CAP au BAC :
→ CAP : Filières du commerce / de l'automobile / de l'hôtellerie-restauration
→ BAC : Filières du commerce / de l'automobile/ de l'industrie graphique
- Favoriser l'adhésion et l'implication des apprenants en montrant la relation entre la matière enseignée et le travail en entreprise
- Concevoir, préparer et/ou adapter les contenus pédagogiques, les travaux pratiques, les outillages, planifier et organiser la progression des enseignements
- Actualiser des connaissances, des techniques et des méthodes relatives aux modifications de programme
- Réaliser des recherches et assurer une veille à visée pédagogique, didactique, technologique.
- Organiser et assurer l'assistance et le suivi pédagogique ainsi que les évaluations des publics formés
- Participer aux activités pédagogiques de l'établissement
- Conseiller et orienter les apprenants dans leur parcours de formation
- Positionner les apprenants et leurs fixer des objectifs de progression, dans la discipline
- Participer aux examens et à l'évaluation des candidats
- Utiliser NetYparéo dans ses différentes fonctionnalités : appel en ligne, cahier de texte, appréciations, notes.
La CCI CHARENTE FORMATION recherche
Un(e) Formateur(trice) en Français Histoire Géo et EMC - CDD 100 %
Votre Profil
Diplôme Licence, Master ou équivalent, Sciences du Langage ou Lettres, Sciences de l'Education
Compétences :
- Maîtriser les contenus enseignés dans le respect des Référentiels de formation
- Maîtriser les techniques pédagogiques en intégrant les attentes des examens
- Garantir le suivi pédagogique des apprenants par des évaluations régulières
- Faire preuve d'une capacité d'écoute, de synthèse et réactivité par rapport aux situations et
problématiques rencontrées
Conditions d'Emploi
Type de Contrat : CDD 100 %
Emploi « Enseignant-Formateur I », Niveau 5 - Catégorie « Agent de Maîtrise »
Date d'Embauche : ASAP
Rémunération : Selon Profil & Expériences
Lieu de Travail : CCI Charente Formation à L'Isle d'Espagnac (16340)
Avantages :
27 jours de congés payés et 14 jours de Dispense ;
Mutuelle pris en charge à 70% ;
CET
NB : Nous sommes également ouverts à des propositions de collaboration sous forme de prestations
de travailleurs indépendants ou en libéral, n'hésitez pas à nous contacter
- Animer des modules de Français, Histoire Géographie, Education Morale et Physique auprès de différents publics en formation professionnelle.
Formations concernées du CAP au BAC :
→ CAP : Filières du commerce / de l'automobile / de l'hôtellerie-restauration
→ BAC : Filières du commerce / de l'automobile/ de l'industrie graphique
- Favoriser l'adhésion et l'implication des apprenants en montrant la relation entre la matière enseignée et le travail en entreprise
- Concevoir, préparer et/ou adapter les contenus pédagogiques, les travaux pratiques, les outillages, planifier et organiser la progression des enseignements
- Actualiser des connaissances, des techniques et des méthodes relatives aux modifications de programme
- Réaliser des recherches et assurer une veille à visée pédagogique, didactique, technologique.
- Organiser et assurer l'assistance et le suivi pédagogique ainsi que les évaluations des publics formés
- Participer aux activités pédagogiques de l'établissement
- Conseiller et orienter les apprenants dans leur parcours de formation
- Positionner les apprenants et leurs fixer des objectifs de progression, dans la discipline
- Participer aux examens et à l'évaluation des candidats
- Utiliser NetYparéo dans ses différentes fonctionnalités : appel en ligne, cahier de texte, appréciations, notes.
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Un(e) Formateur(trice) en Français Histoire Géo et EMC - CDD 100 %
Votre Profil
Diplôme Licence, Master ou équivalent, Sciences du Langage ou Lettres, Sciences de l'Education
Compétences :
- Maîtriser les contenus enseignés dans le respect des Référentiels de formation
- Maîtriser les techniques pédagogiques en intégrant les attentes des examens
- Garantir le suivi pédagogique des apprenants par des évaluations régulières
- Faire preuve d'une capacité d'écoute, de synthèse et réactivité par rapport aux situations et
problématiques rencontrées
Conditions d'Emploi
Type de Contrat : CDD 100 %
Emploi « Enseignant-Formateur I », Niveau 5 - Catégorie « Agent de Maîtrise »
Date d'Embauche : ASAP
Rémunération : Selon Profil & Expériences
Lieu de Travail : CCI Charente Formation à L'Isle d'Espagnac (16340)
Avantages :
27 jours de congés payés et 14 jours de Dispense ;
Mutuelle pris en charge à 70% ;
CET
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Source : France Travail. Publiée le 24 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | L'ISLE-D'ESPAGNAC 16340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date d'Embauche : ASAP » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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