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fleuriste (F/H)

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EURL DANY FLEURS recrute : fleuriste (F/H) à ROSTRENEN (22), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

EURL DANY FLEURSPubliée il y a 12 h

CDI

Entreprise: Eurl Dany Fleurs
Lieu: ROSTRENEN 22110
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé

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Description du poste

Au sein d'une boutique, nous recherchons un(e) fleuriste enthousiaste et créatif(ve).

Vous aurez pour missions:
- de concevoir et réaliser des compositions florales adaptées à divers événements
- de conseiller les clients dans le choix des plantes et des arrangements
- d'assurer l'entretien quotidien des fleurs et des plantes pour garantir leur fraîcheur
- de gérer les stocks de fleurs et passer des commandes auprès des fournisseurs
- d'organiser et optimiser l'agencement de la boutique pour attirer et satisfaire la clientèle

Votre profil:
- CAP Fleuriste exigé, le BP fleuriste serait un plus.

Rémunération selon la Convention Collective
Travail du mardi au dimanche midi
Horaires: 9h/12h15 14h/19h15
Prise de poste dès que possible

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail du mardi au dimanche midi » Source : texte de l'annonce
Lieu	ROSTRENEN 22110 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« CAP Fleuriste exigé, le BP fleuriste serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)