Fleuriste (H/F)
Astoria recrutement recrute : Fleuriste (H/F) à Lanvéoc (29), CDI, Mensuel de 2000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Astoria recrutement
- Lieu
- Lanvéoc 29160
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste
L'accueil et le conseil client, vous veillez à sa satisfaction.
La confection des bouquets et compositions florales qui répondent aux demandes de la clientèle.
La gestion des arrivages et du conditionnement des fleurs et plantes
La réalisation des ventes et l'encaissement.
La prise et la préparation des commandes spécifiques des clients.
Vous pourrez être amené à effectuer le nettoyage et le rangement de la surface de vente.
Description du profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Fleuriste et justifiez d'une première expérience dans un commerce similaire.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lanvéoc 29160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de fleuriste en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 300 € et 1 950 € ; 80 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un CAP Fleuriste et justifiez d'une première expérience dans un commerce similaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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