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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Fleuriste

Offre d'emploi : Fleuriste à DOULLENS (80), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
DOULLENS 80600
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
2 An(s)
Secteur
Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé
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Description du poste

En tant que fleuriste confirmé(e), vous serez l'un des piliers de notre atelier. Votre rôle consistera à orchestrer la vie de la boutique avec créativité et rigueur. Vous assurerez la conception et la réalisation de compositions florales variées (bouquets, centres de table, décorations événementielles) en respectant l'identité artistique de l'enseigne.

Au-delà de la création, vous aurez la responsabilité de la gestion opérationnelle de l'espace de vente. Cela inclut l'accueil et le conseil expert auprès de notre clientèle, la gestion minutieuse des stocks et des commandes auprès de nos fournisseurs, ainsi que l'entretien quotidien des fleurs pour garantir une fraîcheur irréprochable.

Le profil que nous recherchons Nous souhaitons collaborer avec une personne possédant une expérience significative et réussie dans le métier de fleuriste. La maîtrise technique des végétaux, des techniques de coupe et des assemblages est indispensable pour répondre aux exigences de notre clientèle.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuDOULLENS 80600
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « La maîtrise technique des végétaux, des techniques de coupe et des assemblages est indispensable pour répondre aux exigences de notre clientèle. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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