Offres d'emploi › Hauts-de-France
Coordinateur d'équipe (H/F)
LIBERTE recrute : Coordinateur d'équipe (H/F) à Saint-Fuscien (80), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
LIBERTEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Liberte
- Lieu
- Saint-Fuscien 80680
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
Dans le cadre de l'accompagnement quotidien d'une personne en situation de handicap, nous recherchons un(e) professionnel(le) afin de contribuer à l'organisation, au suivi et à la qualité de l'accompagnement.
Sous l'autorité directe de l'employeur-coordinateur, vous intervenez dans un rôle d'assistance, d'organisation et de coordination du quotidien, en appui au bon fonctionnement de l'accompagnement.
Le poste combine une dimension organisationnelle (suivi, structuration, coordination) et une dimension humaine essentielle, impliquant une présence active auprès de la personne accompagnée.
Vous évoluez dans un cadre de vie structuré, disposant de moyens adaptés favorisant le bien-être : espaces dédiés aux soins, activités à domicile, environnement extérieur (jardin), ainsi que des équipements de détente et de rééducation (ex : kinésithérapie, balnéothérapie).
Missions
Organisation, coordination et suivi
Participer à l'organisation du quotidien et à la structuration des plannings
Contribuer à la coordination des interventions de l'équipe
Participer au suivi des soins, traitements et rendez-vous médicaux
Veiller au respect des protocoles et des consignes
Faciliter la circulation de l'information entre les intervenants
Présence et accompagnement au quotidien
Assurer une présence attentive et structurante auprès de la personne
Intervenir dans l'accompagnement quotidien selon les besoins
Contribuer activement au confort, au bien-être et à la qualité de vie
Proposer et accompagner des activités, sorties et temps de vie
Veiller au respect du rythme, des habitudes et de l'environnement de vie
Suivi et amélioration continue
Remonter les observations utiles
Participer à l'ajustement de l'organisation
Contribuer à une dynamique d'amélioration continue
Collaborer avec les différents interlocuteurs (famille, professionnels de santé, partenaires)
Conditions et environnement
Travail en lien direct avec l'employeur-coordinateur
Poste mêlant coordination, organisation et accompagnement
Environnement structuré, impliquant et qualitativement exigeant
Déplacements ponctuels à prévoir (activités, rendez-vous, sorties, séjours, courses)
Véhicule pouvant être mis à disposition dans le cadre des déplacements professionnels
Rémunération selon profil, à définir ensemble, avec conditions attractives en fonction de l'expérience et de l'implication dans le poste.
Sous l'autorité directe de l'employeur-coordinateur, vous intervenez dans un rôle d'assistance, d'organisation et de coordination du quotidien, en appui au bon fonctionnement de l'accompagnement.
Le poste combine une dimension organisationnelle (suivi, structuration, coordination) et une dimension humaine essentielle, impliquant une présence active auprès de la personne accompagnée.
Vous évoluez dans un cadre de vie structuré, disposant de moyens adaptés favorisant le bien-être : espaces dédiés aux soins, activités à domicile, environnement extérieur (jardin), ainsi que des équipements de détente et de rééducation (ex : kinésithérapie, balnéothérapie).
Missions
Organisation, coordination et suivi
Participer à l'organisation du quotidien et à la structuration des plannings
Contribuer à la coordination des interventions de l'équipe
Participer au suivi des soins, traitements et rendez-vous médicaux
Veiller au respect des protocoles et des consignes
Faciliter la circulation de l'information entre les intervenants
Présence et accompagnement au quotidien
Assurer une présence attentive et structurante auprès de la personne
Intervenir dans l'accompagnement quotidien selon les besoins
Contribuer activement au confort, au bien-être et à la qualité de vie
Proposer et accompagner des activités, sorties et temps de vie
Veiller au respect du rythme, des habitudes et de l'environnement de vie
Suivi et amélioration continue
Remonter les observations utiles
Participer à l'ajustement de l'organisation
Contribuer à une dynamique d'amélioration continue
Collaborer avec les différents interlocuteurs (famille, professionnels de santé, partenaires)
Conditions et environnement
Travail en lien direct avec l'employeur-coordinateur
Poste mêlant coordination, organisation et accompagnement
Environnement structuré, impliquant et qualitativement exigeant
Déplacements ponctuels à prévoir (activités, rendez-vous, sorties, séjours, courses)
Véhicule pouvant être mis à disposition dans le cadre des déplacements professionnels
Rémunération selon profil, à définir ensemble, avec conditions attractives en fonction de l'expérience et de l'implication dans le poste.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Fuscien 80680 — « Déplacements ponctuels à prévoir (activités, rendez-vous, sorties, séjours, courses) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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