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FINISSEUR H/F

CRIT recrute : FINISSEUR H/F à Maubeuge (59), Intérim - 18 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 17.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

CRITPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Crit
Lieu: Maubeuge 59600
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 17.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, UN FINISSEUR H/F

Vos missions seront les suivantes :
Réalisation de travaux de finition : enduits, ragréages, reprises sur béton.
Réparations et retouches des éléments de construction.
Pose de mortiers et application d'enduits spécifiques.
Préparation et nettoyage des surfaces avant finition.
Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur.

- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la finition en bâtiment
- Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du bâtiment ou équivalent
- Connaissance des techniques de finition et des matériaux utilisés
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 17.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Maubeuge 59600 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la finition en bâtiment » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du bâtiment ou équivalent »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).