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Ferrailleur / Ferrailleuse du BTP (H/F)

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Start PeoplePubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Start People
Lieu: Reims 51100
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Horaire de 13.79 Euros à 15.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Embarquez avec Start People...

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.

L'agence START PEOPLE REIMS BTP recherche un FERRAILLEUR (H/F) pour l'un de ses clients.

POSTE :
FERRAILLEUR (H/F)
Rattaché à un chef de chantier vos missions sont les suivantes:

-Monter des banches
-Positionner les coffrages et les armatures (ferraille, treillis soudés...)
-Mettre en place les réservations
-Régler des vérins
-Couler et vibrer le béton
-Décoffrer et réaliser les finition
-Réaliser divers travaux de maçonnerie (parpaing, rebouchage, plâtre, etc).

PROFIL :

Prêt à vous lancer ? Postulez !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 59 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.79 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Reims 51100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)