Offres d'emploi › Hauts-de-France › Hazebrouck
Facteur (H/F)
DR NordPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- DR Nord
- Lieu
- Hazebrouck
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services postaux, un Facteur pour une mission en intérim sur le secteur d'Hazebrouck et alentours .- Distribution du courrier et des colis dans le secteur assigné - Collecte du courrier - Respect des délais de distribution - Service de qualité auprès des clients Salaire horaire entre 12.31 et 13EUR (EUR) Horaires de travail: 35 heures par semaine / travail le samedi Vous disposerez…
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 16 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Service de qualité auprès des clients Salaire horaire entre 12.31 et 13EUR (EUR) Horaires de travail: 35 heures par semaine / travail le samedi Vous disposerez… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Hazebrouck Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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