Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
FACTEUR H/F
DR Centre-EstPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- DR Centre-Est
- Lieu
- Charolles
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Notre client recherche un·e facteur·rice en intérim pour une durée de 4 mois, à temps plein. Missions principales : - Assurer la distribution du courrier et des colis auprès des destinataires selon les tournées définies - Trier et préparer les envois pour optimiser les parcours de livraison - Respecter les délais de distribution et les normes de service postal - Gérer les refus de livraison et les retours de courrier - Maintenir la qualité de service et la relation avec les usagers - Entretenir…
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 15 fois depuis le 15 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD — « Notre client recherche un·e facteur·rice en intérim pour une durée de 4 mois, à temps plein. » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Charolles — « Assurer la distribution du courrier et des colis auprès des destinataires selon les tournées définies » Source : champ « lieu » et texte |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).