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FACTEUR H/F

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CRIT INTERIMPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Crit Interim
Lieu: Bordeaux 33000
Contrat: Intérim - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience: Débutant accepté - Expérience souhaitée dans ce secteur
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services postaux, un FACTEUR H/F pour une mission en intérim de 4 mois minimum à Bordeaux.

- Assurer la collecte des envois postaux
- Respecter les délais de distribution
- Assurer un service de qualité auprès des clients

Avantages CRIT inclus :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances - Titulaire d'un BAC
- Expérience de 0 à 1 an dans un poste similaire
- Sens de l'organisation et rigueur
- Permis B souhaité de plus de deux ans

Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur des services postaux, en tant que FACTEUR à BORDEAUX - 33000 et participez à la satisfaction de nos clients en assurant une distribution de qualité.

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Le marché de facteur — Gironde (33)

4 offres de facteur ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 30 en Nouvelle-Aquitaine, 387 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 030 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de facteur dans le département : Gojob, Crit Interim, La Poste.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois — « …dans le secteur des services postaux, un FACTEUR H/F pour une mission en intérim de 4 mois minimum à… » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Bordeaux 33000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté - Expérience souhaitée dans ce secteur — « Expérience de 0 à 1 an dans un poste similaire » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de facteur en Nouvelle-Aquitaine (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 870 € et 2 030 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un BAC »

Ce qui est seulement souhaité

« Permis B souhaité de plus de deux ans »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).