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Facteur / Factrice (H/F)

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LA POSTE recrute : Facteur / Factrice (H/F) à Saint-Sever (40), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

LA POSTEPubliée il y a 1 h

CDD

Entreprise: La Poste
Lieu: Saint-Sever 40500
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel

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Description du poste

Vous assurez la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et entreprises.

Vos missions incluent :
Préparation et tri du courrier.
Distribution des courriers et colis sur une tournée définie.
Collecte des courriers à expédier.
Activités de service (recommandés, encaissements, etc.).
Relations avec les clients et gestion des réclamations éventuelles.

Les compétences requises :
sens de l'orientation (repères géographiques) / sens de l'organisation / mémorisation / contact client -relationnel / travail en équipe et autonomie / être à l'aise dans la manipulation d'un Smartphone.
Port de charge : manipulation de colis
Respect du code de la route. Permis B boite manuelle exigé et 2 ans permis nécessaire
Travail du lundi au samedi

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail du lundi au samedi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Sever 40500 — « Distribution des courriers et colis sur une tournée définie. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Les compétences requises »
« Permis B boite manuelle exigé et 2 ans permis nécessaire »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).