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Facteur / Factrice (H/F)
LA POSTE recrute : Facteur / Factrice (H/F) à ROOST WARENDIN (59), CDD - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros - Complément de rémunération annuelle : 1946 / supplément familial (>= 2 enfants). Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- La Poste
- Lieu
- ROOST WARENDIN 59286
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros - Complément de rémunération annuelle : 1946 / supplément familial (>= 2 enfants)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel
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Description du poste
RÉALISER LES PRESTATIONS ET LE TRAITEMENT DU COURRIER ET DES OBJETS CONFIÉS :
- Assurer le traitement et la distribution des objets qui lui sont confiés et réaliser les prestations proposées aux clients particuliers ou entreprises.
- Contribuer à l'ensemble des activités préparatoires à la distribution (tri, dispersion des produits, etc.)
- Effectuer les opérations de distribution du courrier et des objets conformément aux contrats clients
- Relever le courrier dans les boîtes aux lettres de son périmètre d'intervention
- Réaliser les prestations proposées dans le cadre des nouveaux services
- Mettre à jour la documentation de travail (bulletin d'itinéraire, fichiers clients, etc.)
AMÉLIORER LA QUALITÉ DE SERVICE :
- Participer à la fiabilisation et à la collecte des informations (données géographiques et organisationnelles)
- Analyser le courrier non-distribué et transmettre à sa hiérarchie les modifications intervenues sur sa tournée
- Alerter sur les dysfonctionnements et problèmes rencontrés et/ou observés lors de la tournée
- Analyser les dysfonctionnements et proposer et mettre en œuvre les solutions retenues
- Réaliser des contrôles et des opérations de maintenance de premier niveau sur les véhicules et machines
DÉVELOPPER LA RELATION CLIENTÈLE :
- Assurer la promotion des services et des prestations facilitant la vie du client
- Signaler à sa hiérarchie les potentialités clients et proposer des pistes pour développer les prestations de proximité
- Informer, conseiller, proposer et vendre aux clients les produits et services de l'offre postale
Environnement de Travail :
- Plateformes de Distribution du Courrier (PDC)
- Port et déplacement de charges
Conditions de travail :
Vous travaillez de 7h40 à 14h02 ou de 8h02 à 15h22 à hauteur de 6h22 par jour
Vous travaillez 1 samedi sur 2
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Le marché de facteur — Nord (59)
- 6 offres de facteur ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 31 en Hauts-de-France, 522 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 83 % Intérim, 17 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus de facteur dans le département : Crit, Gojob, RAS Intérim.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros - Complément de rémunération annuelle : 1946 / supplément familial (>= 2 enfants) Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous travaillez de 7h40 à 14h02 ou de 8h02 à 15h22 à hauteur de 6h22 par jour » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ROOST WARENDIN 59286 — « Analyser le courrier non-distribué et transmettre à sa hiérarchie les modifications intervenues sur sa tournée » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de facteur en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 2 100 € ; 301 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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