Surveillant de cantine (H/F)

Offre d'emploi : Surveillant de cantine (H/F) à ROOST WARENDIN (59), CDI, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 26 octobre 2026.

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

Entreprise non communiquéePubliée le 26 octobre 2026

CDI

Lieu: ROOST WARENDIN 59286
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autre mise à disposition de ressources humaines

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Description du poste

En tant que surveillant de cantine, vous serez responsable de la surveillance des enfants dans la cour de récréation et durant les repas à la cantine chaque jour de 11h à 13h20 .Vos principales missions seront les suivantes :

Surveiller les enfants pendant les heures de repas et de récréation.
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
Faire preuve de dynamisme et de fermeté pour anticiper et gérer les situations à risque.
Effectuer des tâches de surveillance pendant 8 heures par semaine.
Compléter votre temps de travail par des tâches de ménage chez des particuliers.

Compétences requises :
Savoir-faire : Capacité à surveiller et à assurer la sécurité des enfants, aptitude à anticiper les dangers.
Savoir-être : Dynamisme, fermeté, attention à la sécurité, sens des responsabilités.
Savoir-être professionnels :
Dynamique
Attentif à la sécurité
Fermeté

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 50 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « …cour de récréation et durant les repas à la cantine chaque jour de 11h à 13h20 .Vos principales missions seront les… » Source : texte de l'annonce
Lieu	ROOST WARENDIN 59286 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).