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FACTEUR / FACTRICE (H/F)

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SUPPLAY SENSPubliée il y a 20 h

Intérim

Entreprise: Supplay Sens
Lieu: Auxerre 89000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - Comite d'entreprise, Panier repas
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Supplay SENS recrute pour le compte d'un de ses clients, un facteur (H/F) sur le secteur d'Auxerre

Vous aurez pour mission:

- La préparation de votre tournée
- La distribution du courrier et des lettres recommandées
- Manutention diverse
- Le respect des règles de sécurité

Vous êtes dynamique et vous êtes aventurier(e).
Vous aimez le contact client et vous êtes sociable.
Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de deux ans et vous respectez les règles de la route.
Vous êtes disponible et motivé(e) alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - Comite d'entreprise, Panier repas Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Auxerre 89000 — « La préparation de votre tournée » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de facteur en France (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 2 190 € ; 197 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de deux ans et vous respectez les règles de la route. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)