Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Facteur (H/F)
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Saint-Julien-du-Sault 89330
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre agence d'intérim PROMAN SENS recrute un Facteur H/F. Vous serez chargé de distribuer le courrier et les colis dans une zone géographique déterminée. Vos principales missions incluront la collecte du courrier à la poste, le tri des éléments à livrer, et la distribution quotidienne selon un itinéraire fixé. Vous serez également amené à assurer la bonne tenue de votre véhicule et à interagir avec les clients sur votre parcours. Lieu de la mission : Saint Julien du Sault
Type de contrat : Intérim
Rémunération : SMIC
Horaires de travail : Horaires variables en journée Mission à pourvoir immédiatement.
Profil recherché :
Profil candidat : facteur H/F Compétences requises :
- Connaissance des itinéraires et des zones de livraison.
- Maîtrise des outils de communication (GPS, smartphone).
- Capacité à utiliser des équipements de transport (vélo, véhicule).
- Sens de l'organisation et gestion du temps.
- Compétences en gestion des colis et des documents.
- Rigueur et précision dans le traitement des envois. Qualités professionnelles :
- Ponctualité et fiabilité.
- Bon relationnel avec les clients.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Capable de gérer les imprévus
- Esprit d'équipe et coopération avec les collègues. Description du profil :
Nous recherchons un candidat H/F ayant au minimum un niveau de CAP ou équivalent. Le profil idéal doit être capable de travailler en extérieur, gérer des horaires variables et respecter des délais de livraison. Une bonne connaissance de la zone géographique est un atout. Une expérience dans la logistique ou la distribution est appréciée. Si vous êtes organisé, sérieux et avez le sens du service, n'hésitez pas à postuler. PROMAN vous propose des missions adaptées à votre profil.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires de travail : Horaires variables en journée Mission à pourvoir immédiatement. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Julien-du-Sault 89330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de facteur en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 870 € et 2 190 € ; 305 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil candidat : facteur H/F Compétences requises »
- « Nous recherchons un candidat H/F ayant au minimum un niveau de CAP ou équivalent. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans la logistique ou la distribution est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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