Offres d'emploi › Grand Est › Soultz-sous-Forêts
Facteur F/H
- Lieu
- Soultz-sous-Forêts 67250
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
En tant que facteur, vous serez responsable de la distribution du courrier et des colis dans un secteur géographique défini.Vos principales missions seront :
- Tri et préparation du courrier et des colis en fonction des itinéraires définis,
- Distribution du courrier et des colis dans le respect des délais et des procédures de sécurité,
- Gestion des relations avec les clients et les usagers (remise des colis, explications, etc.),
- Récupération des objets à distribuer dans les points de collecte,
- Respect des normes de sécurité et d'hygiène lors de la manipulation des courriers et colis,
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Le marché de facteur — Bas-Rhin (67)
- 14 offres de facteur ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 47 en Grand Est, 368 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 880 € (sur 35 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de facteur dans le département : Start People, Gojob, Synergie.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Soultz-sous-Forêts 67250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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