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Facility Manager (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

DALKIA Groupe EDFPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: DALKIA Groupe EDF
Lieu: Lyon 7e Arrondissement 69007
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Sur 13 mois
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Production et distribution de vapeur et d'air conditionné

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Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE :

Dalkia recrute son/sa futur.e Facility Manager H/F pour son centre Tertiaire/ Santé.

Prêt.e à rejoindre l'équipe de Laure ? Dans le cadre d'une création de poste, vous êtes basé.e sur le site de notre client à Lyon 7ème. Au cœur de cet environnement tertiaire, vous placez le client au cœur de vos priorités et vous êtes le véritable point de repère des occupants.

Vos missions principales :

- Piloter les prestations de services et suivre la qualité des prestataires (nettoyage, multi-technique, accueil).
- Suivre les indicateurs clés (KPI) pour garantir la satisfaction des occupants.
- Animer les ambassadeurs secteur et rester activement à l'écoute des besoins des collaborateurs.
- Coordonner toute la logistique pour les événements organisés sur le site.
- Assurer un reporting régulier et proactif.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

De formation Bac+2 (Facility Management ou Gestion Immobilière), vous possédez une solide expérience de plus de 5 ans.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous vous démarquez par votre sens du service et votre excellent relationnel ?
Réactivité, rigueur et gestion des priorités sont vos maîtres-mots ?
Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
- Une intégration organisée dès votre arrivée.
- La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
- Un package attractif.:

- Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois
- Dispositifs d'intéressement et de participation
- Primes variables d'exploitation : paniers repas
- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans
- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT)
- 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année
- Politique de mobilité interne Groupe

Vous candidatez. et ensuite ?
1.Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie.
3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez Laure !

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 40 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Sur 13 mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Lyon 7e Arrondissement 69007 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac+2 (Facility Management ou Gestion Immobilière), vous possédez une solide expérience de plus de 5 ans. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · Primes variables · paniers repas · Prime d'ancienneté · RTT

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
KPI: Indicateurs de performance suivis par l'équipe.