Aide-soignant F/H (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

RESIDENCE DU LEMANPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Residence Du Leman
Lieu: THONON LES BAINS 74200
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2597.6 Euros - Reprise ancienneté sur certificat.
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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Description du poste

La Résidence du Léman, située à Thonon-les-Bains, est une structure familiale et conviviale de 64 lits avec une Unité de Vie Protégée (UVP) de 10 lits. Accessible avec le bus C, elle est située dans un quartier calme et résidentiel. La stabilité des équipes, composées de personnel diplômé, garantit un climat de travail serein, une belle cohésion d'équipe, et une prise en charge de qualité.
Découvrez notre résidence : https://omeris.com/residence/residence-du-leman/

Notre résidence recherche deux Aides-soignants F/H.
Votre mission consiste à soutenir les résidents dans leurs activités quotidiennes. En travaillant avec le cadre de soins et les équipes, vous contribuerez activement à offrir des soins de qualité à nos résidents. Pour cela, vous serez amené à :
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort des résidents,
- Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien et les animations ;
- Assurer la traçabilité des soins et la collaboration d'équipe ;
- Participer au projet de l'établissement.
REJOIGNEZ-NOUS ET...
- Evoluez dans un environnement bienveillant : Vous aurez le temps nécessaire de réaliser un accompagnement privilégié auprès des résidents
- Travaillez dans une entreprise à taille humaine : où les managers sont accessibles et disponibles.
- Développez vos compétences avec DECIMA, notre organisme de formation. Vous vous pourrez vous former tout au long de votre parcours chez nous !
- Organisez facilement votre vie personnelle :
- Des plannings stables et organisés sur 2 semaines (pour les CDD) et 4 semaines (pour les CDI) : ils vous garantissent des cycles de travail réguliers et au moins deux week-ends de trois jours par mois pour profiter pleinement de votre temps en famille et personnel.
- Les heures supplémentaires sont payées à l'avancement pour encore + de sérénité.
NOS AVANTAGES
- Une prime d'assiduité de 150€ par mois selon les conditions définies
- Une revalorisation d'1% par an de votre salaire de base à la date d'anniversaire de votre contrat
- Des repas équilibrés et cuisinés sur place pour moins de 4€
- Un CSE d'établissement
Pré-requis du poste
Bienveillant(e), organisé(e), votre écoute vous permet d'adapter votre pratique aux besoins des résidents. Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour vos prises d'initiative et votre esprit équipe. Vous justifiez d'un diplôme (DEAS), d'une expérience dans le secteur sanitaire et social et vous souhaitez mettre l'aide et les relations humaines au cœur de votre activité professionnelle.

REJOIGNEZ-NOUS DANS L'AVENTURE DU GRAND ÂGE !
Si vous partagez notre sensibilité envers l'accompagnement de nos aînés et que le secteur du Grand Âge résonne en vous, faites partie de l'aventure OMERIS ! Ensemble, contribuons à façonner un avenir où le Bien-Vieillir est une réalité pour tous.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 27 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2597.6 Euros - Reprise ancienneté sur certificat. Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « …vous garantissent des cycles de travail réguliers et au moins deux week-ends de trois jours par mois pour profiter pleinement de votre temps en famille et… » Source : texte de l'annonce
Lieu	THONON LES BAINS 74200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis du poste »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'assiduité · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
DEAS: Diplôme d'État d'aide-soignant.