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Façadier (H/F)

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ISPE BAT recrute : Façadier (H/F) à ORANGE (84), CDI, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

ISPE BATPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Ispe Bat
Lieu: ORANGE 84100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Travaux d'isolation

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Description du poste

Nous recherchons un façadier pour rejoindre notre équipe.
Vos missions :
Préparer les façades et les supports ;
Réaliser des travaux de ravalement, d'enduit et de finition ;
Poser des revêtements extérieurs et assurer l'étanchéité ;
Respecter les consignes de sécurité et maintenir un chantier propre.

Profil recherché :
Une première expérience dans le métier est appréciée ;
Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail en équipe ;
Le permis B exigé

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ORANGE 84100 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de façadier en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 930 € et 2 130 € ; 24 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le permis B exigé »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience dans le métier est appréciée ; »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).