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Fabricant menuisier junior (H/F)
CENM recrute : Fabricant menuisier junior (H/F) à STE CATHERINE (62), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
CENMPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Cenm
- Lieu
- STE CATHERINE 62223
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Fabrication de portes et fenêtres en métal
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Description du poste
Le Fabriquant Menuisier contribue aux tâches essentielles dans la vie de l'atelier :
- fabrication (assemblage, usinages, débits...) ;
- chargement/déchargement ;
- suivi de son temps de travail sur chaque commande ;
- assurer les livraisons ;
- alerter le chef d'Atelier ou l'adjoint sur les problèmes rencontrés dans la fabrication, avec les outils ou le stock.
Il doit avoir le sens de la représentation géométrique et de l'esthétique. Il doit avec quelques notions dans la lecture de plans de fabrication et le sens de l'organisation.
- fabrication (assemblage, usinages, débits...) ;
- chargement/déchargement ;
- suivi de son temps de travail sur chaque commande ;
- assurer les livraisons ;
- alerter le chef d'Atelier ou l'adjoint sur les problèmes rencontrés dans la fabrication, avec les outils ou le stock.
Il doit avoir le sens de la représentation géométrique et de l'esthétique. Il doit avec quelques notions dans la lecture de plans de fabrication et le sens de l'organisation.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | STE CATHERINE 62223 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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