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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lesquin

Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandise (H/F)

TCSPubliée il y a 3 jours
CDD
Entreprise
TCS
Lieu
Lesquin 59810
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2055.0 Euros à 2100.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Transports routiers de fret de proximité
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Description du poste

Les missions du poste
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, nous recrutons un poste d'agent d'exploitation (H/F) en CDD basé à LESQUIN.

Horaires du poste : du lundi au vendredi, sur une amplitude de 06h00 à 19h30 avec une heure de pause. (Poste du matin 06h-14h, poste de jour 09h-17h, poste d'après-midi (11h30-19h30)

Poste en 35h00

Sous la responsabilité du directeur d'exploitation, vos missions seront :

D'assurer le suivi et la qualité des prestations
De contrôler et organiser les tournées des chauffeurs
D'assurer le retour d'information auprès des clients
De participer à la formation des chauffeurs
Vous ferez le lien entre le client et le chauffeur-livreur, dans un esprit de service afin de garantir une prestation de qualité.

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Équipement pour la route

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2055.0 Euros à 2100.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires du poste : du lundi au vendredi, sur une amplitude de 06h00 à 19h30 avec une heure de pause. (Poste du matin 06h-14h, poste de jour 09h-17h, poste d'a… »
Source : texte de l'annonce
LieuLesquin 59810 — « De contrôler et organiser les tournées des chauffeurs »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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