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Offres d'emploi › Île-de-France

Exploitant Transport (H/F)

TRANSPORTS LOCATIONS COURCELLEPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Limoges-Fourches 77550
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Transports routiers de fret interurbains
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Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Exploitant transport (H/F) pour notre agence de Limoges Fourches (77).

Vous serez garant de l'organisation et de l'optimisation de l'ensemble des opérations d'exploitation dans un souci de qualité de service et de rentabilité.
Vous aurez pour missions :
- Management des conducteurs.
- Gérer les plannings conducteurs et véhicules.
- Assurer les relations téléphoniques quotidiennes avec la clientèle, élaborer les tarifs.
- Assurer le suivi administratif (gérer les documents transports, bons de commandes).
- Veiller à l'atteinte des objectifs fixés par la Direction.

Titulaire d'un BAC + 2 Transports, vous connaissez et maîtrisez la réglementation sociale Européenne ainsi que l'outil informatique.
Vous justifiez d'une première expérience réussi en tant qu'exploitant(e) dans le secteur du transport exceptionnel.
Rémunération motivante à valider selon expérience.
Osez l'exceptionnel ! Rejoignez-nous.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLimoges-Fourches 77550
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un BAC + 2 Transports, vous connaissez et maîtrisez la réglementation sociale Européenne ainsi que l'outil informatique. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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