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Offres d'emploi › Île-de-France

Technicien méthodes et approvisionnement h/f (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Limoges-Fourches 77550
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance de distributeurs automatiques
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Description du poste

APPIMAN, cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie aéronautique et dans le secteur tertiaire, recrute pour son client un(e) Technicien Méthodes et Approvisionnement (niveau BTS) H/F

Directement rattaché(e) au responsable, vous aurez pour missions :

- Déterminer les solutions pour organiser les gammes et les approvisionnements des opérations SAV, et optimiser les méthodes et moyens alloués.
- Ses activités sont validées par son encadrement au long des revues et points d'étapes périodiques.
- Son périmètre est établi auprès d'un portefeuille de Fournisseurs.
- Cet emploi implique des déplacements internationaux réguliers sur les sites et auprès des Fournisseurs de l'entreprise.
- Respecter les règles, politiques et éthiques définies par l'entreprise en matière de respect de l'environnement, qualité, santé et prévention des risques psycho-sociaux, sécurité au travail, cybersécurité, conformité réglementaire.
- Organiser le traitement des besoins d'achats avec le service SAV selon les exigences techniques exprimées, définir dans l'ERP la gamme d'approvisionnement liée à une prestation SAV : besoin du Client, entrée de commande, besoin des produits mis en gestion de stock.
- Contribuer à la négociation des prix, qualité et délais avec les Fournisseurs des besoins d'achat selon les gammes d'achat établies et la commande d'achat convenue.
- Passer les commandes d'achats nécessaires afin de garantir la tenue des objectifs de la prestation SAV en termes de prix, qualité et délais.
- Traiter les litiges avec les Fournisseurs, dans le cadre du non-respect des conditions contractuelles, et déployer la résolution pour un retour en conformité
- Evaluer les spécifications techniques des demandes ou des nouveaux besoins des prestations SAV, participer à la cotation et à l'établissement des devis.
- Participer à la gestion de stock et traiter les besoins de réapprovisionnement des sites avec les équipes SAV, contribuer aux revues de Programmes, intégrer les besoins et orientations des politiques d'achats décidées et communiquer avec les Directions métiers et Sites concernées.
- Suivre les Fournisseurs et contribuer aux revues de performance Fournisseurs, afin de garantir leur intérêt à travailler avec l'entreprise : renforcer les partenariats, établir et suivre les indicateurs
- Achats, développer la relation et les conditions d'exécution des commandes.
- Assurer le support technique au Fournisseur ainsi que le suivi des demandes de dérogations (deviation requests) : évaluer la faisabilité, valider les spécifications et modifications avec le Bureau d'Etudes et le Service Qualité.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLimoges-Fourches 77550 — « Cet emploi implique des déplacements internationaux réguliers sur les sites et auprès des Fournisseurs de l'entreprise. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « APPIMAN, cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie aéronautique et dans le secteur tertiaire, recrute pour son client un(e) Technicien Méthodes et Approvisionnement (niveau BTS) H/F »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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