Offres d'emploi › Île-de-France › Charenton-le-Pont
Expert Sécurité Opérationnelle - Freelance (H/F)
Collective.workPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Charenton-le-Pont 94220
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Spécialiste des systèmes de communication opérationnels
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Île-de-France – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Gérant de Centre de Fitness Franchisé (H/F) — Paris 9e Arrondissement Indépendant
- Consultant / Consultante en recrutement (H/F) — Argenteuil Indépendant
- Consultant / Consultante en recrutement (H/F) — Paris 9e Arrondissement Indépendant
- Agent général en assurances (H/F) — Rambouillet Indépendant
- Directeur de Projets Techniques Télécoms (H/F) — Nanterre Indépendant
- Courtier en prêts immobiliers (H/F) — Paris 9e Arrondissement Indépendant
Description du poste
CONTEXTE
Une structure commune des filiales informatiques d'un grand groupe bancaire est un Groupement d'Intérêt Economique (GIE) qui vise à consolider les infrastructures et mutualiser les achats afin d'optimiser les coûts et renforcer la qualité de service de l'ensemble de la production informatique du groupe. Elle propose également des services d'infrastructures à valeur ajoutée (messagerie, visioconférence,.) pour les utilisateurs et les systèmes d'informations.
L'entreprise s'appuie également sur ses propres fonctions supports : achats, finance, audit, risques, architecture et sécurité, ressources humaines, communication interne, moyens généraux.
MISSIONS
*
Mise en application de la Politique de Sécurité.
*
Contrôle de la Politique de Sécurité, notamment par des Contrôles Périodiques de Niveau 1.
*
Validation et instruction des dérogations contrevenant à la Politique de Sécurité.
*
Maintien en Conditions Opérationnelles des Infrastructures de Sécurité (supervision, prise en charge et résolution des incidents/problèmes, installation et configuration).
*
Participation aux audits (internes / externes).
*
Mise en application des recommandations d'audit et des demandes de remise en conformité.
*
Rédaction de guides et standards de sécurité.
*
Avis pour l'implémentation des solutions de sécurité.
*
Proposition de solutions innovantes pour améliorer la sécurité, la qualité, les performances et les coûts d'exploitation.
*
Assure la veille technologique.
Dans le périmètre des solutions de contrôle d'accès logique : fédération d'identité, single sign-on, authentification forte, ouverture de session :
*
Mener des projets innovants permettant aux différents métiers du groupe d'offrir un service adapté à leurs clients :
*
Élaboration des projets.
*
Construction des architectures associées.
*
Déploiement des solutions techniques.
*
Participer aux différents projets des métiers afin de leur apporter une expertise dans le domaine de la protection des identités et du contrôle d'accès :
*
Analyse du cahier des charges.
*
Proposition de solutions techniques.
*
Assurer un suivi des architectures (MCO) :
*
Prise en charge des problèmes et incidents (N3).
*
Prise en charge des demandes ponctuelles.
*
Supervision des infrastructures.
1. Expérience en mise en application de la Politique de Sécurité
2. Compétences en contrôle de la Politique de Sécurité, notamment par des Contrôles Périodiques de Niveau 1
3. Capacité à valider et instruire les dérogations contrevenant à la Politique de Sécurité
4. Maîtrise du Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des infrastructures de sécurité (supervision, prise en charge et résolution des incidents/problèmes, installation et configuration)
5. Participation aux audits internes et externes
6. Application des recommandations d'audit et des demandes de remise en conformité
7. Rédaction de guides et standards de sécurité
8. Capacité à donner un avis pour l'implémentation des solutions de sécurité
9. Proposition de solutions innovantes pour améliorer la sécurité, la qualité, les performances et les coûts d'exploitation
10. Assurer la veille technologique dans le domaine de la sécurité
Une structure commune des filiales informatiques d'un grand groupe bancaire est un Groupement d'Intérêt Economique (GIE) qui vise à consolider les infrastructures et mutualiser les achats afin d'optimiser les coûts et renforcer la qualité de service de l'ensemble de la production informatique du groupe. Elle propose également des services d'infrastructures à valeur ajoutée (messagerie, visioconférence,.) pour les utilisateurs et les systèmes d'informations.
L'entreprise s'appuie également sur ses propres fonctions supports : achats, finance, audit, risques, architecture et sécurité, ressources humaines, communication interne, moyens généraux.
MISSIONS
*
Mise en application de la Politique de Sécurité.
*
Contrôle de la Politique de Sécurité, notamment par des Contrôles Périodiques de Niveau 1.
*
Validation et instruction des dérogations contrevenant à la Politique de Sécurité.
*
Maintien en Conditions Opérationnelles des Infrastructures de Sécurité (supervision, prise en charge et résolution des incidents/problèmes, installation et configuration).
*
Participation aux audits (internes / externes).
*
Mise en application des recommandations d'audit et des demandes de remise en conformité.
*
Rédaction de guides et standards de sécurité.
*
Avis pour l'implémentation des solutions de sécurité.
*
Proposition de solutions innovantes pour améliorer la sécurité, la qualité, les performances et les coûts d'exploitation.
*
Assure la veille technologique.
Dans le périmètre des solutions de contrôle d'accès logique : fédération d'identité, single sign-on, authentification forte, ouverture de session :
*
Mener des projets innovants permettant aux différents métiers du groupe d'offrir un service adapté à leurs clients :
*
Élaboration des projets.
*
Construction des architectures associées.
*
Déploiement des solutions techniques.
*
Participer aux différents projets des métiers afin de leur apporter une expertise dans le domaine de la protection des identités et du contrôle d'accès :
*
Analyse du cahier des charges.
*
Proposition de solutions techniques.
*
Assurer un suivi des architectures (MCO) :
*
Prise en charge des problèmes et incidents (N3).
*
Prise en charge des demandes ponctuelles.
*
Supervision des infrastructures.
1. Expérience en mise en application de la Politique de Sécurité
2. Compétences en contrôle de la Politique de Sécurité, notamment par des Contrôles Périodiques de Niveau 1
3. Capacité à valider et instruire les dérogations contrevenant à la Politique de Sécurité
4. Maîtrise du Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des infrastructures de sécurité (supervision, prise en charge et résolution des incidents/problèmes, installation et configuration)
5. Participation aux audits internes et externes
6. Application des recommandations d'audit et des demandes de remise en conformité
7. Rédaction de guides et standards de sécurité
8. Capacité à donner un avis pour l'implémentation des solutions de sécurité
9. Proposition de solutions innovantes pour améliorer la sécurité, la qualité, les performances et les coûts d'exploitation
10. Assurer la veille technologique dans le domaine de la sécurité
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Val-de-Marne
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Val-de-Marne (94)
- Gestionnaire en assurances (H/F) — Charenton-le-Pont · Intérim · 3 420 €/mois
- Fondation Partage et Vie - Médecin coordonnateur (H/F) — Charenton-le-Pont · CDI · 5 630 €/mois
- Fondation Partage et Vie - Assistant social / Assistante sociale (H/F) — Charenton-le-Pont · CDI · 2 350 €/mois
- Agent commercial indépendant en immobilier résidentiel (H/F) — Charenton-le-Pont · Indépendant
- Ingénieur Brevets Mécanique / Physique (F/H) — Charenton-le-Pont · CDI
- Agent / Agente immobilier (H/F) — Charenton-le-Pont · Indépendant
- Employé / Employée de ménage (H/F) — Charenton-le-Pont · CDI
- Référent Règlementation DORA groupe (F/H) h/f — Charenton-le-Pont · CDI
Toutes les offres dans le Val-de-Marne (3 168) · Toute la région Île-de-France
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Charenton-le-Pont 94220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Offres similaires en Île-de-France
Gérant de Centre de Fitness Franchisé (H/F)
Le Mercato de l'Emploi
Consultant / Consultante en recrutement (H/F)
Le Mercato de l'Emploi
Consultant / Consultante en recrutement (H/F)
Le Mercato de l'Emploi
Agent général en assurances (H/F)
Relais Assur
Courtier en prêts immobiliers (H/F)
FED FINANCE
Toutes les offres d'emploi à Charenton-le-Pont (34 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
