Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours
Expert Comptable mémorialiste H/F
Offre d'emploi : Expert Comptable mémorialiste H/F à Tours (37), CDI. Offre publiée le 8 novembre 2026.
- Lieu
- Tours 37000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Expert-comptable / Experte-comptable
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Description du poste
Nous recherchons actuellement un Expert-Comptable Mémorialiste H/F à Tours (37) pour intégrer un cabinet indépendant, de 27 personnes
Votre profil restera confidentiel
Vos missions :
* Révision des comptes
* Élaboration des bilans et établissement des liasses fiscales
* Conseil auprès des clients de votre portefeuille
Avantage :
Horaires flexibles
Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail (1 jour / semaine)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 32 000€ à 43 000,00€ par an
Votre profil :
Vous êtes Expert-comptable stagiaire ou mémorialiste, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 5 ans en cabinet.
Vous souhaitez rejoindre un cabinet attaché à la formation, à la transmission de connaissances et bénéficiant d'outils performants.
Votre profil nous intéresse !
Rémunération : 38 000,00€ à 44 000,00€ par an
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 32 000€ à 43 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Tours 37000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail (1 jour / semaine) » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets Restaurant · Mutuelle · Prise en charge du transport
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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