Expert Comptable mémorialiste H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Pleslin-Trigavou 22490
Contrat: CDI
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Expert-comptable / Experte-comptable

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Description du poste

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Nous recherchons actuellement un Expert-Comptable Mémorialiste H/F à Plérin (22).

Vos missions :

* Révision des comptes
* Déclarations fiscales
* Élaboration des bilans et établissement des liasses fiscales
* Conseil auprès des clients de votre portefeuille

Avantage :

Horaires flexibles

Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail (1 jour / semaine)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 32 000€ à 43 000,00€ par an

Votre profil :

Vous êtes Expert-comptable stagiaire ou mémorialiste, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 5 ans en cabinet.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet attaché à la formation, à la transmission de connaissances et bénéficiant d'outils performants.

Votre profil nous intéresse !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 32 000,00€ à 43 000,00€ par an

Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT

Lieu du poste : Télétravail hybride (22190 Plérin)

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 32 000€ à 43 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Pleslin-Trigavou 22490 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail (1 jour / semaine) » Source : texte de l'annonce
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Tickets Restaurant · Mutuelle · Prise en charge du transport · RTT

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)