Contrôleur / Contrôleuse qualité en mécanique et travail des métaux (H/F)
Start PeoplePubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Pleslin-Trigavou 22490
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
Contrôleur confirmé (H/F)
Vous êtes à la recherche d'un emploi ? Nous sommes là pour vous accompagner !
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Contrôleur(se) confirmé(e) H/F.
Votre rôle consistera à assurer le contrôle et la conformité des pièces fabriquées ou assemblées, en veillant au respect des exigences clients, des procédures internes ainsi que des normes de sécurité, de qualité et de productivité.
Rattaché(e) au responsable métrologie, vos principales responsabilités seront les suivantes :
-Effectuer les différents contrôles qualité nécessaires.
-Planifier et organiser vos activités quotidiennes.
-Prendre connaissance des consignes et assurer leur enregistrement.
-Communiquer les informations utiles au bon déroulement de l'activité.
-Vérifier la conformité des produits et des éléments assemblés.
-Réaliser les prélèvements nécessaires selon le plan de contrôle qualité.
-Mettre à l'écart les produits non conformes et appliquer les actions appropriées.
-Proposer et repérer des pistes d'amélioration.
-Rechercher les causes pouvant être à l'origine des écarts de mesure.
-S'assurer du bon étalonnage des instruments de mesure.
-Assurer la validation métrologique des FAI.
-Effectuer les vérifications conformément aux procédures établies.
-Repérer les anomalies, les identifier et les signaler aux interlocuteurs concernés.
-Détecter les écarts de conformité durant la production et participer à leur analyse et à leur traitement.
-Analyser les résultats obtenus et établir les comptes rendus de contrôle.
-Appliquer rigoureusement les exigences qualité et les consignes de sécurité de l'entreprise.
-Respecter les dispositions du règlement intérieur et les procédures en vigueur.
PROFIL :
Votre profil :
Vous savez interpréter et lire des plans techniques ?
Vous avez une bonne connaissance des logiciels et des équipements utilisés en métrologie et en contrôle ?
Vous maîtrisez les méthodes ainsi que les instruments de mesure et de vérification ?
Vous êtes capable de reconnaître les défauts visuels et dimensionnels les plus courants ?
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment les logiciels de pointage, Excel et Outlook ?
Ce poste correspond à vos compétences et à vos attentes ? Alors n'attendez plus pour nous faire parvenir votre candidature !
Soucieuse de promouvoir la diversité, Start People étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap.
A la suite de votre candidature, notre équipe prendra contact avec vous par téléphone ou par e-mail. Un(e) chargé(e) de recrutement échangera ensuite avec vous pour vérifier que votre profil correspond aux attentes du poste.
Nous vous proposerons enfin un rendez-vous dans notre agence afin de réaliser les tests de sécurité et de finaliser votre dossier d'inscription.
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-Mettre à l'écart les produits non conformes et appliquer les actions appropriées.
-Proposer et repérer des pistes d'amélioration.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Pleslin-Trigavou 22490 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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