Offres d'emploi › Bretagne › Cesson-Sévigné
Expert-comptable / Experte-comptable (H/F)
Offre d'emploi : Expert-comptable / Experte-comptable (H/F) à Cesson-Sévigné (35), CDI. Offre publiée le 8 novembre 2026.
- Lieu
- Cesson-Sévigné 35510
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Programmation informatique
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Description du poste
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Le marché d'expert-comptable — Ille-et-Vilaine (35)
- 17 offres d'expert-comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 78 en Bretagne, 395 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 6 670 € brut par mois, la moitié des offres entre 5 420 € et 7 290 € (sur 32 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 88 % CDI, 12 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'expert-comptable dans le département : Le CabRH, Augustin Noha, My Premium Consulting.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cesson-Sévigné 35510 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Rémunération : 60 à 80KEUR selon profil- Poste : CDI statut cadre- Avantages : Mutuelle, TR, Intéressement et Participation, Primes- Télétravail : 2 jours par … » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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