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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers

Etiqueteur (H/F/D)

Offre d'emploi : Etiqueteur (H/F/D) à Angers (49), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 27 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 27 octobre 2026
Intérim
Lieu
Angers 49000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre agence SAMSIC EMPLOI ANGERS, recrute pour son client, spécialisé dans l'Agroalimentaire.
Après une période de formation et d'intégration, vous intervenez dans le processus de fabrication des différents produits.
Nous recrutons des Etiqueteurs (euses)
Vos missions seront les suivantes :
- Etiquetage, mise en carton et vérification de la conformité de l'étiquetage.
- Lancement des commandes informatiques, contrôle de l'impression des étiquettes/ poids/prix.
- Maintenir un poste de travail propre et soigné.
Informations complémentaires :
Avoir un moyen de transport personnel (pas de transport en commun dans la zone industrielle)
Travail 5 jours par semaine (du lundi au dimanche)
Poste horaires variables ( nuit ET journée )
35h/semaine - heures supplémentaires possibles !!
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Travail 5 jours par semaine (du lundi au dimanche) »
Source : texte de l'annonce
LieuAngers 49000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

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