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Etancheur (H/F) H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Dunkerque 59140
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, un.e étancheur.euse pour une mission en intérim de 12 mois à DUNKERQUE - . Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine, avec un niveau d'étude BEP/CAP. Les horaires de travail seront de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre et 16EUR.
- Réalisation de l'étanchéité des toitures, terrasses, murs ou façades selon les normes de sécurité
- Préparation des surfaces et application des revêtements d'étanchéité
- Pose des matériaux isolants et des éléments de couverture
- Contrôle de la qualité des travaux et finitions
Modalités du contrat :
- Intitulé : Etancheur
- Lieu : DUNKERQUE -
- Durée : Intérim 12 mois
- Horaires : 37 heures par semaine
- Salaire : Entre et 16EUR de l'heure

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois — « …du bâtiment et des travaux publics, un.e étancheur.euse pour une mission en intérim de 12 mois à DUNKERQUE -… » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Dunkerque 59140 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine, avec un niveau d'étude BEP/CAP. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine, avec un niveau d'étude BEP/CAP. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)