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Étancheur (H/F)

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Offre d'emploi : Étancheur (H/F) à Alès (30), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h

Intérim

Lieu: Alès 30100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Notre agence Jubil Intérim Alès recherche pour un de ses client spécialisée dans les travaux d'étanchéité pour les bâtiments neufs et en rénovation, un(e) étancheur(se) motivé(e), autonome et rigoureux(se) pour une mission longue.
Réalisation de travaux d'étanchéité sur toitures-terrasses, toitures inclinées, murs enterrés ou balcons
Vos missions seront :
- Pose de membranes bitumineuses ou synthétiques (PVC, EPDM, etc.)
- Application de résines d'étanchéité (si nécessaire)
- Mise en oeuvre d'isolants thermiques
- Lecture de plans et respect des consignes de sécurité
- Travail en hauteur (utilisation de harnais et EPI)
Déplacement à la journée dans le GARD (30) et l'HERAULT (34)

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 37 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Alès 30100 — « Déplacement à la journée dans le GARD (30) et l'HERAULT (34) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.