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Chef(fe) de projet - Défense & sécurité - Le Plessis Robinson / Rungis (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Nanterre 92000
Contrat
CDI
Expérience
0 An(s)
Secteur
Responsable de l'emploi des forces armées
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Description du poste

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l'intégration et l'exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au coeur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l'énergie, l'industrie, le transport, l'aéronautique et la cybersécurité.
Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d'innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d'affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.
-Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.
-Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.
-Plus que de simples experts, nous façonnons l'innovation.
Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.Business Unit Défense & Sécurité Protéger les territoires, anticiper les menaces. Notre Business Unit Défense & Sécurité est au cœur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 840 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l'armée et l'aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée : liaisons de données tactiques, lutte antidrones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne. Grâce à notre expertise et à notre engagement dans des programmes internationaux, nous contribuons activement à la sécurité des territoires.Rejoindre cette Business Unit, c'est contribuer à la protection des citoyens au sein d'un collectif engagé.Description du posteDans le cadre du développement des activités UAVIA au sein de l'Agence C2SO (Commandement, Contrôle et Soutien aux Opérations), nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet pour piloter des projets de systèmes de drones autonomes et connectés. Le département UAVIA développe des solutions permettant de préparer, superviser et exploiter des missions de drones, avec une forte composante logicielle, systèmes embarqués, télécommunications et intégration opérationnelle.Le poste s'inscrit dans un environnement Défense & Sécurité exigeant, associant développement produit, intégration de solutions, déploiement sur sites clients et coordination d'un écosystème de partenaires.Vos missions En tant que Chef(fe) de projet UAVIA, vous assurez le pilotage opérationnel des projets, de la contractualisation jusqu'à la mise en service :Piloter les engagements contractuels, les coûts, les délais, les risques et la qualitéCoordonner les équipes logiciel, systèmes embarqués, intégration, support et partenairesOrganiser les phases de conception, validation, démonstration, déploiement et recetteAssurer l'interface avec les clients et rendre compte de l'avancement en COPROJ et COPILContribuer aux offres, à la feuille de route produit et à l'industrialisation des solutions UAVIACapitaliser les retours d'expérience opérationnels et sécuriser le passage au support/MCOEnvironnement technique Collaboration avec des équipes techniques de haut niveau sur des projets de sûreté et de cybersécurité.Évolution dans un environnement innovant, exigeant et stratégique, au cœur de la protection des infrastructures critiques nationales.Contribution directe à des projets structurants liés à la résilience nationale, dans un contexte de menaces hybrides et de transformation numérique.QualificationsDe formation Bac+5 issue d'école d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez d'une maîtrise des systèmes de sûreté intégrés et d'une expertise en ingénierie de programmes complexes. Vous êtes reconnu(e) pour la qualité de votre reporting (animation des comités projets, préparation de supports de suivi, indicateurs, offres techniques & suivi contractuel). Vous avez le sens de l'engagement et de la responsabilité ? Vous êtes rigoureux/se et autonome? Alors rejoignez-nous!Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact se rencontrent.
Chez CS, nous offrons :-Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien.-Un parcours d'intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.-Un engagement sociétal fort : plus de 3000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique resp...

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNanterre 92000
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Expérience0 An(s) — « …d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …hybrides et de transformation numérique.QualificationsDe formation Bac+5 issue d'école d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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